2018 ᠣᠨ ᠳᠤ ᠬᠢᠩᠭᠠᠨ ᠠᠢᠮᠠᠭ ᠤᠨ ᠬᠣᠷᠴᠢᠨ  ᠪᠠᠷᠠᠭᠤᠨ ᠭᠠᠷ  ᠤᠨ ··· 2018兴安盟科右前旗招聘50名旗直部门财务工作人员公告

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2018兴安盟科右前旗招聘50名旗直部门财务工作人员公告

2018兴安盟科右前旗招聘50名旗直部门财务工作人员公告 一、招聘计划   本次招聘财务人员共50人,其中“项目人员”占总岗位的40%即 20人、“蒙汉兼通”占总岗位的15%即7人。 二、专业要求   财政、金融、会计等相关专业,并有会计从业资格证书的全日制普通高校毕业生。 三、报名条件   符合报名基本条件和具体条件方可报名。   (一)基本条件   1、拥护党的领导,作风踏实,具有奉献精神;   2、遵纪守法,无违法违纪等不良行为;   3、品行端正,具有良好的职业道德;   4、具备一定的组织协调能力、语言和文字表达能力;   5、身体健康,符合体检标准。   (二)具体条件   1、全日制普通高校本科学历、学士学位,年龄在30周岁以下(1988年6月1日以后出生);   2、全日制普通高校研究生学历、硕士及以上学位,年龄在35周岁以下(1983年6月1日以后出生);   3、应聘人员必须是下列范围之一的人员:   ⑴本人现为科右前旗户籍且已登记1年及以上(2017年6月1日以前在科右前旗办理的户籍登记手续);   ⑵父母现为科右前旗户籍且已登记1年及以上(2017年6月1日以前在科右前旗办理的户籍登记手续);   ⑶父、母有一方为科右前旗机关、企事业单位干部职工。   ⑷在科右前旗服务期满三年以内的“项目人员”;   ⑸在科右前旗机关事业单位服务满2年的聘用人员。   符合上述条件之一即可报名。 四、下列人员不得报名   1、现役军人、试用期内的工作人员;   2、在读全日制普通高校本科生、研究生;   3、公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的人员;   4、在各级公务员、事业单位工作人员录(聘)用考试中被认定有违纪违规行为的人员;   5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;   6、曾被开除公职的人员;   7、按国家有关规定不得录(聘)用的其他情形的人员; 五、招聘程序   (一)报名   1、报名地点:科右前旗党政综合大楼130室 ;   2、报名方式:采取现场报名方式进行,咨询电话:0482-8399593;   3、报名时间: 2018 年 8月 20 日至8月 31日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30),双休日休息;   4、报名时提供如下资料:   ⑴《科右前旗公开招聘旗直部门财务工作人员报名登记表》纸质版和第二代身份证(有效临时身份证或护照)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表等资料原件和复印件,本人近期一寸免冠彩照6张;   ⑵父母及本人户口簿原件及复印件各1份,本人户籍与父母不同册的,须提供父母与子女关系证明;   ⑶科右前旗机关事业单位干部职工子女,须提供父(母)所在单位出具的证明,并经旗编制部门复核;   ⑷科右前旗所属企业退休职工或在岗职工子女,须提供旗社保局出具的证明,其中在岗职工须现在我旗社保局参保2年及以上(2016年6月1日以前参保);   ⑸科右前旗所属企业下岗职工子女,须提供就业局出具的证明;   ⑹在科右前旗服务期满的“项目人员”须提供“项目人员”的服务项目证书原件及复印件;   ⑺在科右前旗机关事业单位服务满2年的聘用人员,须提供聘用单位财会传票中的近2年的工资表(起止月份)原件和复印件及单位证明材料。   5、报名要求:应聘人员报名时应仔细对照报名条件,确认本人是否符合报名条件,是否可以报名参加招聘考试,并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、资格审查的,责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员,视情节轻重给予取消聘用、信用惩戒等处理。   (二)资格审查   报名和资格审查工作同时进行,招聘财务人员工作领导小组办公室对应聘人员提供的相关资料认真审核确认,不符合报名条件告知其理由。资格审查合格的应聘人员名单在科右前旗政府网(http://www.kyqq.gov.cn)上进行公示。无异议后,发放笔试准考证。   (三)笔试   1、笔试主要测试综合知识及相关业务能力,不指定范围,不举办考前培训班。   2、笔试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷、统一组织、闭卷考试的方式进行。   3、参加笔试的应聘人员必须携带本人身份证和准考证,在规定时间、地点参加考试。笔试时间、地点详见笔试准考证。   4、试题统一使用汉文试卷,报考“蒙汉兼通”岗位的考生笔试时必须使用蒙语作答;其他考生可用蒙汉两种文字答题(只选一种语言答题;对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理)。   5、本次招聘不设开考比例,设定最低平均分数线。“项目人员”、“蒙汉兼通”岗位如有空余,可将空余岗位调剂到其他岗位。   6、笔试时间为150分钟,满分为100分。   7、根据每类岗位考生笔试成绩的高低顺序,按计划人数与面试人数1:2确定面试人员名单(成绩并列者同时进入),如进入面试人数未达到确定比例,由领导小组办公室研究确定进入面试人数。笔试成绩在科右前旗政府网上公告。   8、研究生学历、硕士及以上学位考生可不参加笔试,经资格复审后直接进入面试。   (四)资格复审   1、招聘工作领导小组办公室对进入面试的应聘人员进行资格复审,复审合格者,发放面试通知书。   2、凡审查时不能提供有关证件原件的、经审查不符合报考条件的以及弄虚作假的,取消其进入面试资格。未按规定参加资格审查的视为自动放弃。   3、资格审查过程中出现不合格及自动放弃面试资格人员时,按笔试成绩高低顺序依次递补。   4、资格审查过程贯穿于招聘工作全过程,在招聘工作的任何阶段发现应聘人员与报名条件不符合和弄虚作假的,一律取消聘用资格。   (五)面试   1、招聘工作领导小组办公室负责制定面试工作方案,并组织实施。   2、面试采用结构化面试,一律汉语答题,当场评分、当场公布成绩。   3、面试时间为8分钟,满分100分。   4、参加面试人员在规定时间内到报名地点领取面试准考证,面试时必须携带本人身份证和面试准考证,否则不准参加考试。面试时间、地点见面试准考证。   5、总成绩计算办法为:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。   6、少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族)考生在总成绩基础上加2分。实施加分后的成绩为最终成绩。   7、根据每类考生最终成绩高低顺序,按照招聘计划人数等额确定进入体检的人员。最终成绩并列的同时进入体检。最终成绩及进入体检人员名单在科右前旗政府网上公告,在科右前旗党政综合大楼128室发放体检通知书。   (六)体检   体检工作在指定医院进行,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。   (七)考察   1、考察由招聘工作领导小组办公室负责。主要考察德、能、勤、绩以及遵守法律法规等各方面的表现。   2、进入考察的应聘人员提供本人学籍档案、户籍所在地公安机关出具的未受治安处罚和刑事处罚的证明材料和中国人民银行个人征信报告等相关材料。   3、招聘工作领导小组办公室向公安部门查询进入考察人员有无违法犯罪记录。   4、考察不合格的取消其招聘资格,按最终成绩高低顺序递补,体检合格后再进行考察。   5、考察合格人员确定为拟聘用人选,在科右前旗政府网上公示5个工作日,接受社会监督。   (八)聘后管理   1、公示结束后无异议的拟聘用人选,统一按照需求分配到科右前旗旗直部门工作,并依据有关规定与用人单位签定《劳动合同书》。   2、合同期限为三年(含试用期半年),试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格;聘用期内工资和福利待遇参照事业单位同类人员待遇标准。聘期满后由用人单位申请,视考核情况决定是否续聘,并到组织人事部门办理备案手续。   3、参加岗前培训,培训时间一周,培训重点为马克思主义理论特别是中国化马克思主义、十九大精神等内容。   4、聘用人员由所在单位对其进行考核管理,人事部门负责对聘用人员进行登记备案。 六、其他事项   1、应聘人员在招聘期间要保持所留电话24小时畅通,因个人原因错过重要信息联络而影响面试和聘用的,责任自负。   2、 笔试时间另行通知。   3、本次选聘过程的各项通知均通过科右前旗政府网发布,应聘人员随时查询。   4、自行下载《科右前旗公开招聘旗直部门财务工作人员报名登记表》。   5、招聘过程中未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。 七、体检与考察   (一)按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后1名考试总成绩并列时,以面试成绩高低排序,面试成绩也相同的,另行加试。   (二)体检。体检由市人事考试工作领导小组办公室统一组织实施并在指定的体检机构进行。体检项目或标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检不合格、在体检过程中弄虚作假的,取消聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的,从参加该岗位报考人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。   (三)考察。由招聘单位主管部门按照有关规定和要求组织实施,并形成书面考察材料报市人事考试工作领导小组办公室。报考人员考察不合格的,取消其聘用资格。 八、递补   本次公开招聘除资格复审、体检环节递补一次外,其他各环节均不递补。 九、公示与聘用   (一)根据体检考察结果确定拟聘用人员,并在通辽人事考试信息网上公示。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的,由招聘单位按照有关规定报主管机关办理聘用审批手续并与拟聘用人员签订聘用合同。   (二)在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位新聘用(列编招聘)或在公务员考录中被新录用的,取消其聘用资格。拟聘用人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的,记入本人诚信档案。拟聘用人员应在规定时间内报到,逾期不报到者视为自动放弃,取消其聘用资格。   (三)用人单位与受聘人员签订聘用合同,并按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满考核不合格的,取消聘用。 十、纪律和监督   本次公开招聘过程中招聘工作人员和报考人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。 其他事项   (一)对考生的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。   (二)按照“谁审查谁负责”的原则,各招聘单位及主管部门对报名资格审查负总责。对因资格审核不严格等所引发的问题,一经发现严肃处理。   (三)本次公开招聘简章中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题,由“通辽市人事考试工作领导小组”研究决定。   本简章由通辽市人事考试工作领导小组办公室负责解释。   招聘单位报考条件咨询电话:详见《通辽职业学院、通辽市工业职业学校(通辽技师学院)2018年度公开招聘工作人员岗位表》。   监督受理电话:8836246   网站技术支持电话:2297992
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